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Sensibilisation à la sécurité au travail

Objectif général

Sensibiliser les salariés aux enjeux de la sécurité au travail, leur donner les connaissances essentielles pour adopter un comportement sûr, prévenir les accidents et contribuer à un environnement de travail sécurisé.

  • Public visé : Tous les salariés, intérimaires ou nouveaux embauchés.

  • Pré-requis : Aucun.

  • Durée : 3 à 7 heures (1 journée maximum selon le niveau de détail).

  • Effectif : 4 à 15 participants.

  • Modalités : Présentiel ou visioconférence interactive.

  • Formateur : Professionnel de la prévention des risques et de la sécurité au travail.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  1. Comprendre les enjeux de la sécurité au travail et les obligations réglementaires.

  2. Identifier les principaux risques présents sur leur lieu de travail.

  3. Adopter des comportements préventifs adaptés à leur activité.

  4. Réagir de manière appropriée en cas de situation dangereuse ou d’accident.

Contenus pédagogiques

Module 1 – Introduction et enjeux

    • Statistiques sur les accidents du travail et maladies professionnelles.

    • Impact humain, économique et juridique.

    • Responsabilités de l’employeur et des salariés (Code du Travail).

Module 2 – Les risques professionnels

    • Principaux risques : chutes, manutention, machines, électricité, produits chimiques, risques psychosociaux…

    • Identification des dangers dans son environnement de travail.

    • Présentation du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP).

Module 3 – Prévention et bonnes pratiques

    • Principes généraux de prévention.

    • Gestes et postures de base.

    • Port et entretien des Équipements de Protection Individuelle (EPI).

    • Signalisation et consignes de sécurité.

Module 4 – Réagir face à un danger ou un accident

    • Conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident.

    • Procédures d’alerte et premiers gestes.

    • Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Module 5 – Engagement et amélioration continue

    • Participer à la culture sécurité de l’entreprise.

    • Proposer des améliorations et signaler les situations dangereuses.

    • Bonnes pratiques pour éviter la banalisation du risque.

    •  

Méthodes pédagogiques

  • Présentation interactive avec supports visuels et vidéos.
  • Études de cas réels et retours d’expérience.
  • Exercices pratiques (port d’EPI, analyse de situations).
  • Quiz et échanges collectifs.

Modalités d’évaluation

  • Évaluation formative : quiz et exercices tout au long de la formation.
  • Évaluation finale : QCM ou étude de cas permettant de vérifier l’acquisition des notions clés.
  • Attestation : remise d’une attestation de suivi et réussite.

Accessibilité

  • Adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap (supports adaptés, durée modulée).
  • Entretien préalable avec le référent handicap pour définir les aménagements nécessaires.